【中途・キャリア採用】ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるためのシニアエンジニア募集要項。開発経験があれば、組込み経験なしでもOK。あなたの開発経験を、専門家レベルになるまで育成します。「自分でできるレベル」を「人に教えられるレベル」に向上させたい方、ご応募お待ちしております。年収500万円~800万円、時間外手当、完全週休2日制、社会保険完備、昇給年1回、賞与年1回、フレックス。ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入支援をするシニアエンジニア。

中途・キャリア採用【シニアエンジニア募集要項】年収500万円~800万円、時間外手当、完全週休2日制、社会保険完備、昇給年1回、賞与年1回、フレックス。ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入支援をするシニアエンジニア。

中途・キャリア採用【シニアエンジニア募集要項】年収500万円~800万円、時間外手当、完全週休2日制、社会保険完備、昇給年1回、賞与年1回、フレックス。ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入支援をするシニアエンジニア。
給与
年俸500万円〜800万円
※前職、スキルを考慮して決定
※年俸を12分割して支給
諸手当
通勤交通費支給(上限10万円/月)、時間外手当、出張手当
昇給
年1回
賞与
年1回(11月)
勤務地
クライアント先での勤務がメインとなります(首都圏・北関東・静岡・名古屋etc) 
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
標準勤務時間帯/9:00~17:30 標準労働時間/7時間30分
休日/休暇
年間122日 土・日・祝日、年末年始6日、有給休暇、その他(厚生休暇として年間4日付与)
福利厚生
社会保険完備、スキルアップ費用付与(一人当たり年間10万円)
仕事内容
コンサルタントと一緒に、お客様先でのコンサルティング活動を行います。
【具体的には】
自動車や家電などの製造メーカ、部品メーカのソフトウェア開発者がお客様となります。ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入の支援をします。

【キャリアプラン】
▼エンジニア
コンサルタントと一緒になって、お客様に必要な支援を行います。 
最初は補助的な業務から始まり、徐々に、仕事を任されるようになります。 
上流~下流の設計、プログラミング、ツール開発、開発プロセス策定、文書化などが主な業務です。

▼シニアエンジニア
専門性を上げながら、コンサルティングプロジェクトに従事します。お客様と直接やり取りしたり、自らの提案をコンサルタントに相談したりして、徐々に活動の責任範囲を拡大していきます。 

▼コンサルタント/スペシャリスト
お客様活動に軸足を置くコンサルタントか、研究開発やツール開発に軸足を置くスペシャリストかを選び、キャリアアップしていきます。 
応募資格
【必須要件】
ソフトウェアの開発経験(分野や言語は問いません) 
雇用区分
正社員 
選考プロセス
▽書類選考
▽テスト・面接(数回)
▽内定
※選考フローは変更となる場合があります。
※面接日、入社日はご相談ください。 

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採用情報に関するお問い合わせ先
recruit@exmotion.co.jp

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