【研究室】効果的な人材育成(支援者編)

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2009年4月17日 (金) 

効果的な人材育成(支援者編)


金融危機に端を発する不況の中、いよいよ新年度が始まりました。
内定取り消しなどの厳しいニュースもありましたが、ここのところ通勤電車ではフレッシュなスーツ姿を見かけます。

ところで、みなさんの職場には、新入社員が配属されましたか?

まだ本社の社会人教育中で、配属されていない職場も多いと思います。
しかし、そろそろ現場ごとの受け入れ教育の準備をしているのではないでしょうか。

そこで、今回は人材育成についてのホワイトペーパーを作成しました。

ここ最近、OJTやコーチング、メンタリングなど、様々な育成の方法が有効だ、と言われています。
しかし、それらの違いを理解して活用しないと、思ったほどの効果は出ません。

今回は、その育成方法におけるキーマンである育成者にスポットをあて、その特徴と違い、特徴を生かした育成方法についての解説書を作成しました。

新人教育のみならず、みなさまの開発現場での、日常的な人材育成のお役に立てていただきたいと思います。

下記リンクからダウンロードしてください。

【効果的な人材育成(支援者編)】

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