私はOA機器業界において、機能の複合化、アナログからディジタルへの転換、ネットワークへの接続と、規模増大と複雑化の時代を開発者として経験してきました。

OA機器業界においては、ほかの業界よりも比較的早い段階で、かつ、現在の他の業界と比べると緩やかにこの変化の波が押し寄せてきたように思います。そのため、構造化手法やオブジェクト指向やソフトウェアプロダクトラインなどのソフトウェア工学に基づく商品開発を段階的に進めることができたのではないでしょうか。

現在の規模増大と複雑化の波は、商品開発サイクルの短縮化とともに、その準備を十分にする余裕はありません。

また一方で、現在の日本企業が置かれている状況は、グローバル化の波が押し寄せ、BRICsを代表とした新興勢力国の企業が国際競争力をつけ、日本の企業の国際競争力も次第に優位性を失いつつあります。この状況は、日本のお家芸ともいえる組込み機器においても例外ではありません。

日本がグローバル社会で対等に戦っていくためにも、この規模増大と複雑化、商品開発サイクルの短縮化に対応するために、開発のやり方を変え、人を育成し、変革を実現する必要があります。

しかしながら、技術導入と人材育成は借りてきたものをそのまま導入して終わりという簡単なものではありません。さまざまな状況に応じて技術自体を変化させ、その変化の中で生み出された独自ナレッジの蓄積により技術が会社に定着し、結果として人材が育成されていきます。独自ノウハウを生み出すのは人なので、技術導入とともに人材を育成し、そこから得られた独自ナレッジが他の人を育成していく、といったような好循環を生みだしていくことが重要なのです。

私たちエクスモーションは、お客様の現場に深く根差し、さまざまな状況の中で最適と思われるものをお客様といっしょに模索し、技術導入と人材育成を同時に行うことにより、好循環によるお客様の長期的な発展をご支援いたします。